Jan Westermark
VD & Medgrundare
Med över 20 års erfarenhet i skärningspunkten mellan media, system- och affärsutveckling är Jan en erfaren röst inom kompetensförsörjning. Han har byggt en av Europas första B2B-leadsarkitekturer, sålt ett techbolag och tagit ett annat till börsen. Som medgrundare leder han LeadSenses arbete med att matcha specialister med organisationer som söker spetskompetens.
Johan Carlsson
Medgrundare & Affärsutveckling
Med 25 års erfarenhet av att bygga och leda kreativa team vet Johan vad som krävs för att talanger ska fungera tillsammans – inte bara var för sig. På LeadSense bidrar han med den förståelsen när vi sätter ihop kompetenser som ska samverka, inte bara prestera enskilt.
Anna Björk
Legal & Compliance
Anna är specialiserad på arbetsrätt, internationell compliance och regelverk kring AI och digitalisering. Hon hjälper företag att navigera de juridiska dimensionerna av kompetensförsörjning – så att tillväxt sker på rätt grund. På LeadSense säkerställer hon att matchning av spetskompetenser sker i enlighet med både lagar och etiska riktlinjer.
Tomas Jensen
Microsoft-specialist
Tomas är specialist inom Microsofts ekosystem – från infrastruktur till Copilot-strategi. Han hjälper företag att hitta de tekniska specialister vars kompetens och drivkrafter faktiskt matchar organisationens digitala riktning, inte bara dess jobbeskrivning.
Sara Lindholm
Arbetsmarknadsanalytiker
Sara arbetar med arbetsmarknadsdata och kompetenstrender – och identifierar vilka specialistroller som blir avgörande innan de syns i platsannonserna. Det faktabaserade perspektivet hon tillför gör att LeadSenses kunder kan ligga steget före, inte bara reagera.
Erik Dahl
HR-strateg & organisationspsykolog
Erik är organisationspsykolog med lång erfarenhet av HR-strategi och talent management. Han arbetar med en fråga som ofta glöms bort: hur behåller man rätt kompetens när man väl har den? Med förståelse för drivkrafter, kultur och ledarskap stärker han LeadSenses erbjudande bortom själva rekryteringen.
Wilma Eklander
AI-specialist
Wilma är AI-specialist med bakgrund inom beteendevetenskap – en kombination som gör henne ovanligt bra på att förstå samspelet mellan människa och teknik. Hon omsätter AI-lösningar till verktyg som faktiskt används, av verkliga människor i verkliga roller.
Johan Ström
Framtidsstrateg
Johan arbetar med framtidens arbetsliv – hybrida team, internationella strukturer och digitala kompetenskluster. Han hjälper LeadSenses kunder att fatta kompetensstrategiska beslut som håller även när arbetsmarknaden förändras, vilket den alltid gör.
Emelie Svensson
AI- & Tech-koordinator
Emelie arbetar med att testa och implementera nya AI-verktyg i LeadSenses processer. Med ett skarpt tekniskt intresse och en beteendevetenskaplig blick håller hon teamet uppdaterat – och ser till att vi använder rätt teknik på rätt sätt.